劳动纠纷
因某种原因被公司开除，不仅扣我工资，连提成都不发我
因某种原因被公司开除，不仅扣我工资，连提成都不发我 我想请问，我之前的那家公司，因我一句发在朋友圈的一句怨言被公司开除，还扣了我部分工资，最后连提成都不发我，还说什么你寂静离职，那是属于公司资源，我为什么要发你提成，可是那客户是在我被开除前就已经签了合同的。请问公司的做法合理吗？我应该怎样维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：158893……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-19 18:57
提问人：158893……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-19 18:57
已有5位律师回答了该问题
-
你可以找劳动局，如果对处理不满意，可以提起诉讼。
追问：劳动局会管这些小事吗？回答：不发工人工资是国家重点抓的项目，必须管的。 -
比较有效的法律维权方式是申请劳动仲裁。
你想大事化小，小是化无，一般的方法就是不与单位计较这些。
或者用你的真心来感动老板。他说你没教养没素质，你就表现出高素质高修养，耐心的做他的工作，帮助他改正错误的观念。 -
可收集证据，申请劳动仲裁。
追问：我只是不想弄的太绝了，我只是想拿到原本属于我的报酬而已，由于我也是刚出社会，只是想大事化小，小是化无，有什么好点的建议吗回答：你是这样想，单位未必如此。 -
申请劳动仲裁
-
可要求赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司現在由于某种原因债务高筑，所欠工人工资，原材料费，民间高息等 11个回复
- 试用期没过，因个人原因被公司开除有工资吗 2个回复
- 上班一年多公司不仅不跟我签合同，还无缘无故开除我，不发我工资 7个回复
- 咨询下，还没转正，公司让出差，由于部分原因我拒绝去，公司开除了我，工资也不给发，怎么办？ 2个回复
- 还没转正，公司让出差，由于部分原因我拒绝去，公司开除了我，工资也不给发，怎么办？ 2个回复
- 因为一次培训没去开，就被公司开除了，后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们，问他们原因他们只是说 3个回复
- 辞职时公司说要把我工资提成都压几个月原因怕我抢公司客户 2个回复
- 公司拖欠3个月工资，后因跟同事不和打架斗殴。公司说给予开除处理 3个回复
