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劳动纠纷

拖欠工资

拖欠工资 我是2010年的本科毕业生,9月份开始在一家私人培训班做老师,面试时老板说试用期800-1000,试用期3个月,转正后1200+课时费,在试用期过后(12月初),我询问转正问题,老板推脱课时不够,很难转正,于是一周后我提出辞职,老板当即批准辞职,说好到月底领11月份的和12月份的工资,可到月底去拿工资时却说我平时表现不好,不服从领导安排为由扣我一半工资,在我的坚持要求下,老板怕事情闹大,于是说扣除11月份100元,但拒绝支付我12月份的工资,还把我轰了出去,老板比较凶,我怕他暴力便没敢再去。在试用期间我代了两个月的小学课程,没拿到任何课时费,而且我们没有签订任何劳动合同,请问我该怎么办
问题状态:已解决
提问人:doudou……(山东-济南)
提问时间:2011-01-05 12:41
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