劳动纠纷
关于劳动仲裁所需的证据
关于劳动仲裁所需的证据 律师门；
大家好！我在深圳一家公司工作了2年，在这2年时间里公司都一直未给我买社保，与公司所签的合同上有要求买，现不满其待遇想另找工作，而公司提出辞工要一个月，我不满其辞职时间一个月，我以未买社保为由立即接触合同，并要求支付补偿金和2年内的周六、周日的加班费（其公司制度月薪人员没有周末加班费），请问律师们，我向劳动部门申请劳动仲裁要提供哪些证据。
注：越详细越好！~
大家好！我在深圳一家公司工作了2年，在这2年时间里公司都一直未给我买社保，与公司所签的合同上有要求买，现不满其待遇想另找工作，而公司提出辞工要一个月，我不满其辞职时间一个月，我以未买社保为由立即接触合同，并要求支付补偿金和2年内的周六、周日的加班费（其公司制度月薪人员没有周末加班费），请问律师们，我向劳动部门申请劳动仲裁要提供哪些证据。
注：越详细越好！~
问题状态：已解决
提问人：kangfu……（广东－深圳）
提问时间：2011-01-05 08:48
提问人：kangfu……（广东－深圳）
提问时间：2011-01-05 08:48
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你需要提供你的身份证、公司的工商登记资料（可到工商局查询打印）、劳动合同、工牌（有则提供、无则免提供）、工资单或银行转账工资的流水记录、星期六日有加班的考勤记录（无考勤记录的可以提供同事的证明及相关的证据）等，建议你的具体诉求可确定为：1、解除劳动合同；2、支付经济补偿金；3、支付星期六日的加班费；4、补缴社会保险等。
已有4位律师回答了该问题
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提交与公司存在劳动关系的证据，要求加班费要有加班的证据。
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1，在深圳以未买社保为由，要提前一个月向公司提出买社保的要求，若公司不买，你才可以以此提出离职。
2，建议你与专业律师咨询，明确维权方案。
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不了解具体案情，无法细分。一般说来，只要是相关的事实，都应力求提交证据加以证明。
若有疑问或需帮助，可电话联系，我可给你详细指导。
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