我是凯里万潮镇荷花村村民，于03年到施秉恒盛硅厂从事冶炼工作 我是凯里万潮镇荷花村村民，于03年到施秉恒盛硅厂从事冶炼工作，其中因停炉于05年，08年离厂两次，11年5月再次进厂，我爰人8月进厂，于12年1月1日与厂方签劳动合同至14年12月31日止。进厂前体检合格才上岗，之后每年厂里都为我们做一次在岗体检，我在14年6月份感觉身体有点不适应，就是上班工作时感到乏力，偶尔吐痰也带有血色，以为是气候上温也就没在意，七月中旬我在的炉台停产检修至八月底开炉生产，我请了半月假没再回厂上班，十月厂里将我作自动离厂处理终止劳动合同，于是我到厂里办理了离厂结账手续，我离厂原因是自2013年起厂里开始拖欠工资三四个月才发一个月的钱，结账手续办好后厂里也没有为我做离岗体检，直到12月31号全厂员工劳动合同期满，有部份员工不再续签去办理离厂结账，查看年度体检情况时才知道全厂有8人患职业病需半年复查，其中有我，因为之前我所在的冶炼车间包括我就有三人，大家都熟悉所以才打电话告诉我的，于1月12号我去厂里询问，14号才安排厂车送我们8个人到贵阳第三人民医院做职业健康复查，现在还没有得复查结果，我想问一下各位律师，之前我不知道自己患了职业病，每年度体检结果厂里也从未公开公布，厂里将我作自动离厂处理并解除终止劳动合同是否合法有效，我爱人她们做到合同期满但厂里不按劳动合同法拒付工龄经济补偿，现在我们该怎样维权，厂方说付工龄补偿除非是厂方原因，比如说在合同期内被辞退，厂方停产，破产等才给工龄经济补偿，我们到厂方所在地，施秉县劳动局去问了说法也一样，这说法有法可依吗？我们都知道这是地方保护，不知道从哪里去维权，请各位指点迷经。无尽感激，谢谢！急急~~~