法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司解聘员工,员工该如何维权
公司解聘员工,员工该如何维权 我在公司上班已超过试用期五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。
问题状态:
已解决
提问人:lx2512……(江苏-镇江)
提问时间:2015-01-17 16:36
陈晓云律师
2015年01月17日 16时45分
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
朱君秀律师
2015-01-17 16:39
答:可以要求支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
追问:
谢谢,请问这个经济赔偿金该怎么算?
柳士荷律师
2015-01-17 16:48
这种情况不好说 在试用期公司可以决定是否用人
电话咨询
在线咨询
追问:
我已经被正式录用
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
【求助】劳动者在签订正当合同期间内,因公司领导滥用权力,解雇员工,员工如何维权?
6个回复
公司注册新公司,原公司宣布破产倒闭,原公司员工如何维权
2个回复
公司欠薪 想要维权 如何证明自己是公司员工
4个回复
请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,最后以不正当理由解聘员工,是否违法?如何举报?
1个回复
公司以员工身份证办理银行信用卡未还款,员工该如何维权
5个回复
公司随意更改,克扣,拖欠员工提成工资,如何维权?
2个回复
公司以淡季为由,要求员工做半月休半月。但只发一半工资,这样合法嘛?我该如何维权?
2个回复
未经员工允许,公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品,我们如何来维权?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点