不是死者主要责任的，是工伤。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
不是遗产，扣除丧葬费用，被抚养人生活费，剩下的，按父母、配偶、子女人头分配。

到劳动局申报工伤，如认定按工伤待遇赔偿，扣除丧葬费和被抚养人生活费后，按遗产由死者的配偶、父母、子女均分。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

到劳动局申报工伤，如认定按工伤待遇赔偿，扣除丧葬费和被抚养人生活费后，按遗产由死者的配偶、父母、子女均分。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

您好，下班途中因交通事故死亡，在肇事对方承担主要责任的情况下，构成因工死亡。
   职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  一次性工亡补助金不是遗产。对一次工亡补助金的具体分配比例，法律法有规定，实物中一般按继承分配。