法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我现在是九个月的孕妇,但是我们单位说是要停业,要求裁人,或者等待公司分流到别的地方
我现在是九个月的孕妇,但是我们单位说是要停业,要求裁人,或者等待公司分流到别的地方 我现在是九个月的孕妇,但是我们单位说是要停业,要求裁人,或者等待公司分流到别的地方,把我的劳动合同换成劳务合同,我想问问有区别吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2015-01-16 22:36
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们在陕西地方电力集团有限公司上了五年班,但是一直没签合同,现在让我们跟劳务公司签劳务派遣合同
1个回复
我单位原先的机器设备都已经卖完了,现在拿了别的公司的手工活要我们做,我的合同上签的是仓库保管员,现在
5个回复
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四
6个回复
公司倒闭 要求我们分流转岗或者辞职 我们能获得赔偿吗
1个回复
当时签合同的时候没有明确工作地点,但是我们这天津工作了将近9个月,现在通知去别的地方工作,我们要求公
4个回复
我现在上班好几年了,是从技校分配到单位的,但是我们没有和单位签订劳动合同,而是和中间的劳务公司签订的
0个回复
现在在一家公司上班,但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务
0个回复
我和以前老婆没有结婚证,但是我们分居6年了我想现在和别的女人
18个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点