老板私自修改合同内容 签署合同时，说明公司包餐，上夜班打车费报百分之五十，年终奖等等条款，结果2015年这才1月份，就私自更改制度：不包餐，每月补贴200元餐费（这个都还算好），车费只补贴100（如果补贴百分之五十，一个月至少得补贴200的），未工作满1年者，无年终奖，辞职需提前30天，从申请当日开始，申请之日当天开始30天无工资等等。我想请问，这算违反劳动法了吗？特别是最后一条！