在劳动合同期间，公司解雇我，公司应支付我什么样的补偿 我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我，由于我们的部门刚成立，所以总公司那边经常有电话打过来测试我们的专业知识，原因是总公司以客人的名义打电话过来测试的，我收集了问题之后五分钟就电话回复他，《但由于公司系统出现问题，我以正确的电话号码打出去，但被不知名人士接听到，我问对方，有没人打电话过来查询代理卡号是。。。。。《我说了卡号出去》的可用余额的。不知名人士帮我问了一下说没有人打，之后我就挂电话了，再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题的本人上。公司证明是系统出现了问题，但老板听了录音之后就说我跟不知名人士说了代理卡号，就是泄露了公司客人的资料，第二天《12月底》行政就跟我说我明天开始不用上班了，工资算到今天止，下个月15号左右以现金支付工资的。我这种情况算是违法解雇吗？我应该怎么做来维护自己的权益呢？公司该给我的补偿算多少？补偿的项目及金额的百分比麻烦帮我具体说明一下的。谢谢