公司的领导想要解雇我，人事经理不同意，我怎么才能有N+1? 因为我看不惯领导的作为，得罪了领导，所以领导要求解雇我，但是人事方面不同意N+1的方案，所以弄了一个面谈的方案要求我工作方面整改，我不同意整改就给我开警告，这样合法吗？
如果我同意整改，到时候就给我安排一个培训，不让我加班，这样耗到我自己离开。（很明显人事是不想赔偿，想用这个方法让我自己离开）
这种情况我应该如何才能维护我的合法权益，谢谢大神给我指明方法！