我在医药公司做销售员,每个月的销售额几十万,由于有些客户没能及时付款
您好,不合法。
不合法的
没有法律依据。
关于对员工的处理问题按双方在劳动合同中的约定进行处理。(如果因劳动者在工作中的过错而导致公司损失,公司可以要求劳动者承担赔偿责任。)
对员工的处理问题按双方在劳动合同中的约定进行处理。
合法的。。。