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你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导
你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导 你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导，目前这个就处处真对他，目前这个领导是14年好像6月份进厂的，就是想逼着让他走，因为这个领导招了一个自己的心腹，想取代他。由于我们的劳动合同上没有注明员位，补贴什么的。我想问公司如果把他工资里面补贴什么的去掉降工资合法吗，我们该怎么做，我担心下一个就是我
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-01-12 10:02
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-01-12 10:02
已有3位律师回答了该问题
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让公司出具解除劳动关系通知书，具体可以点来本律师头像来电详询。
追问：可是我们劳动合同，没有职位以及津贴这一项，麻烦了 -
要看你们劳动合同关于岗位以及津贴的具体约定，一般来讲还要综合一些书面证据，这样可以向仲裁委要求经济补偿金。具体情况欢迎来电咨询，谢谢。
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可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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