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我大学毕业一年了，签了一个电厂，但是还没有建好，就在别的电厂实习，这两个电厂同属华能
我大学毕业一年了，签了一个电厂，但是还没有建好，就在别的电厂实习，这两个电厂同属华能 我大学毕业一年了，签了一个电厂，但是还没有建好，就在别的电厂实习，这两个电厂同属华能。现在我辞职公司问我要10个月在外的培训费两万多，住宿费一万八千多，还有拓展训练费，军训服装费，招收员工时的花费等等总共5万块？ 我没有签培训协议一类的东西，之前也没有说过培训费，合同是五年的上面也没写，请问这合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2015-01-08 16:58
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2015-01-08 16:58
已有9位律师回答了该问题
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您好，不合理的，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好，建议申请劳动仲裁。
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁和向劳动监察部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：谢谢您，您是说培训费，住宿费等等这五万多都不需要赔吗，公司就是一直说培训费两万多一定要赔，其他的可以商量 -
不合理，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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你好，没有签订专项培训协议，不用承担赔偿，无法协商可以申请劳动仲裁
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁
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