合同纠纷
工作七年，其中五年末签合同，现因公司经济原因解聘
工作七年，其中五年末签合同，现因公司经济原因解聘 工作七年，其中五年末签合同，现因公司经济原因解聘
问题状态：已过期
提问人：112220（湖南－长沙）
提问时间：2015-01-08 09:57
提问人：112220（湖南－长沙）
提问时间：2015-01-08 09:57
已有1位律师回答了该问题
-
公司需要支付支付经济赔偿金，工作一年补两个月的工资
咨询专业律师
相关咨询
- 由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 6个回复
- 签订劳务派遣合同,由于公司收购重组，工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿 3个回复
- 我在公司工作七年；没有合同；公司无辜辞退我 4个回复
- 我在1家民营企业工作十2年、现合同到期、又签了无固定期限合同、觉得不理想、是否得到公司经济培偿 3个回复
- 合同截止后，继续工作。其中有5个月没欠合同。外资公司是否要做出赔偿 2个回复
- 劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？ 4个回复
- 请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要 6个回复
- 我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗 3个回复
