建议不要主动辞职，协商不成，申请劳动仲裁

主动辞职是没有赔偿金的！

你好，主动辞职，没有经济补偿

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

违法。可以拒绝。如果调岗位。也要征求员工意见

你好，公司违法，调换岗位应征得员工同意，建议不要主动辞职，可以搜集证据，申请劳动仲裁

您好，员工主动提出离职的一般没有补偿的

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如需帮助，可以电话联系

不要主动辞职
可以直接去劳动仲裁

您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好，搜集证据申请劳动仲裁。

你好，主动离职无法要求支付经济补偿金，无法与单位协商可以申请劳动仲裁