工作调动
你好,以当时签合同或者约定的为依据。如果无此相关规定,则医院的行为不合法。
劳动合同中如果没有技术培训和竞业禁止的条款,不需要支付违约金
依劳动合同走
违约金的约定是无效的,你不需要支付.协商不成,你可以申请劳动仲裁维权