法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职工资不能被代领还要等到正常发工资的日子有法律解释吗?
离职工资不能被代领还要等到正常发工资的日子有法律解释吗? 我应届毕业生在房地产中介上班没有任何合同跟协议,有事离职了工资要等到正常发工资的日子每个月每个月10号,老板同意了工资由同事代领委托书也写,但是管财务的说工资不能代领而且必须要本人在发工资当天去领,像这种情况可以得到怎样的法律保护跟帮助吗?
问题状态:
已关闭
提问人:aaaaal……(四川)
提问时间:2010-12-31 11:24
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职工资不能被代领还要等到正常发工资的日子有法律依据吗?
0个回复
如是按正常的程序离职的话,工资是否能全数拿回
1个回复
请问财务经理签署的:“员工提出离职申请书”有法律效力吗?
0个回复
有急事得尽快离职可用人单位不发我那被压的半月工资并还要违约金
1个回复
续签合同,还未生效就离职,那份合同有法律作用吗?
1个回复
有法律明确规定小学校长不能在外做兼职的吗?
1个回复
领导有权扣发按正常流程走的离职员工工资吗?
3个回复
有法律规定进银行不能戴帽子吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点