劳动纠纷
生育金未缴满一年，社保以最低领取，基本工资高于它差价公司补？
生育金未缴满一年，社保以最低领取，基本工资高于它差价公司补？ 小孩没生时找公司补满一年公司不愿意，生好后社保最低领取，12333跟我讲生前一年平均工资高于社保给的差价公司补，我找公司补盯，公司一开始让我等，后来说不补，现在又给我补缴满一年，让我找社保补，现在两边都不给
问题状态：已过期
提问人：jing11……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-01-05 23:54
提问人：jing11……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-01-05 23:54
已有2位律师回答了该问题
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，用人单位应该及时为员工办理、缴纳社保，这是单位的法定义务，但社保的个人缴纳部分应自行承担。生育津贴按照单位社保缴费工资基数与本人月工资标准较高者发放，应该补差。
建议你劳动监察反映情况、投诉。
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