谭海波律师 VIP2015-01-05 13:51

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

可以申请工伤认定，然后进行鉴定，要求公司承担赔偿责任。

可以申请工伤认定，然后进行鉴定，要求公司承担赔偿责任

建议申请工伤认定和劳动能力认定，根据伤残等级确定赔偿标准。如果公司未给员工购买社保，则公司需按照工伤标准赔偿员工。