如何维护自己的合法利益 律师
您好！我是2001年7月参加工作，2010年12月28日被告知解雇，合同期还有七个月，多给一个月工资，解雇理由是劳动合同法第四章第四十条第三款，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变。但是岗位仍在工作内容没变只是人员变化，请问我应该如何维护自己的合法权益，应该提什么要求，而且我在向劳动监察咨询后，他们便告知了我们单位，我该怎么办谢谢