吴丁亚律师 VIP2015-01-05 08:55

可以劳动仲裁维权

要求支付经济补偿。

您好，要求支付经济补偿。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

你好，协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

根据解除劳动合同的原因确定赔偿或者补偿。如单位违法解除劳动合同的，你可要求支付20个月工资的违法解除劳动合同之赔偿金。

要求支付经济补偿

你好，一般会赔偿10个月的工资，建议与单位协商解决，协商不成可以申请仲裁

您好，具体要看是什么原因。

具体的是什么原因的