可以要求单位支付你未签订劳动合同期间的双边工资，并补缴保险。单位与你解除劳动合同未提前一个月通知，应当支付一个月工资作为补充。建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

1、没有签订合同，就不存在试用期；
2、未签合同应支付双倍工资；
3、没有保险，可要求补交或赔偿；
4、辞退违法，有双倍的经济补偿金，即1个月工资，也可要求继续履行合同。

你好，没有签订合同，应支付双倍的工资。没有正当理由辞退员工需支付经济补偿金的两倍即一个月工资。另外需补交保险。协商不成申请劳动仲裁。

可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金和没有提前一个月通知的代通知金及经济补偿金,同时要求补缴社保费用,协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权

可以主张违法解除赔偿金，即一个月工资。同时可以要求双倍工资，要求补交保险等。