您好,我是一名事业单位的正式在编员工,我于2014年12月30日下午突然收到一封解聘通知书
协商不成,可以申请劳动仲裁的
建议申请劳动仲裁维权
你好,可以找劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
你好,可以协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
可申请劳动仲裁维权的
你好,既然你不同意离职,就不应当在解聘通知书上签字,如果已经签字就比较麻烦了
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。