合同纠纷
如何理解双倍工资？
如何理解双倍工资？ 甲2007.12开始在某公司工作，工资为1000。
该公司在2008.12才补签合同，合同期限是2008.03~2009.03 。
现在是2009.04 请问甲能申诉双倍工资吗？
公司一直都有支付工资给甲，如果甲能获得双倍工资，那公司应该给多少给甲呢？
是1000*n？ 还是1000*2*n？
n是2008.02~2008.12期间的月数。
如果不能？又是为什么呢？
该公司在2008.12才补签合同，合同期限是2008.03~2009.03 。
现在是2009.04 请问甲能申诉双倍工资吗？
公司一直都有支付工资给甲，如果甲能获得双倍工资，那公司应该给多少给甲呢？
是1000*n？ 还是1000*2*n？
n是2008.02~2008.12期间的月数。
如果不能？又是为什么呢？
问题状态：已关闭
提问人：susant……（广东－广州）
提问时间：2009-04-14 00:32
提问人：susant……（广东－广州）
提问时间：2009-04-14 00:32
已有3位律师回答了该问题
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是1000*n。
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可能没有双倍工资了吧
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应该主张不了,现在公司手上有合同 你怎么告.端正思想!!
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