可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资。不要过诉讼时效，如需要委托律师可以电话联系

未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据，依法维权。

可以要求对方发工资

会发给你工资，如果没有签订书面劳动合同还可以要求支付经济补偿金

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

工资应该给。但是你的情况还可以要求未签合同的两倍工资。

可要求支付工资。