不会赔你钱，会补缴保险

你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

一分么有

具体数额需根据实际情况计算。

可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。

你好，需要结合工资水平和缴费基数计算，如果是外地户口，可以要求赔偿；如果是本地户口，一般是补缴社保

可以要求单位补缴，协商不成，申请劳动仲裁。

是可以主张补交社保的

可以要求补缴的

你好，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；

您好，可以要求补缴，申请劳动仲裁。

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。