劳动纠纷
没签订劳动合同，主动辞职可不可以申请赔偿双倍工资？
没签订劳动合同，主动辞职可不可以申请赔偿双倍工资？ 我在现在的公司工作了半年，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，不知道自己主动辞职可不可以申请赔偿双倍工资？主动辞职和被辞退有哪些区别？
问题状态：已过期
提问人：zhanhu……（山东－威海）
提问时间：2014-12-29 10:04
提问人：zhanhu……（山东－威海）
提问时间：2014-12-29 10:04
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不是这样的
追问：嗯？能说的明白一点吗？ -
你好，被辞退可主张经济补偿金。
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您好，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，你主动辞职也是可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资的，但是要注意仲裁时效。另外，主动辞职没有经济补偿金，被辞退可以要求单位支付赔偿金。 我的补充： 2014-12-29 10:29
主动辞职，若是你所述的这种情形是没有经济补偿金的，有些情形是可以要求单位支付经济补偿金的，具体问题具体分析吧。
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