其他
关于辞退员工问题
关于辞退员工问题 你好，我想咨询一下关于我司有一位员工想公司辞退他索要赔偿，故意把有问题的货品出货给供应商，还打架闹事，此员工劳动合同是品证部检查室质检专员职位，现我司想把他调去别的部门，不让他加班，只给予基本底薪，另外也想取消之前在职位的职位津贴，请问这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：芸dcy99……（广东－东莞）
提问时间：2014-12-25 16:09
提问人：芸dcy99……（广东－东莞）
提问时间：2014-12-25 16:09
已有3位律师回答了该问题
-
不合理的
追问：有什么具体方法处理呢？回答：在律师的指导下操作解雇！ -
搜集严重违纪的证据，按照公司的规章制度，依法解雇。建议委托专业律师指导操作，避免造成纠纷。
追问：此员工多次打架违反厂纪厂规了，能解雇吗？或者是可以调岗位吗？回答：解雇前要做好证据固定等前提条件才能合法解雇而不需要赔偿。否则就会给自己添麻烦。建议还是聘请专业律师，把问题分析清楚再做决定。 -
建议根据公司相关规定处理
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司辞退员工赔偿金的问题 9个回复
- 关于公司辞退员工给予的补偿金是不是要交税的问题？ 6个回复
- 关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题 5个回复
- 公司辞退员工，关于补贴问题 4个回复
- 关于公司辞退员工问题 4个回复
- 关于公司辞退员工问题 13个回复
- 关于辞退员工问题 3个回复
- 关于辞退员工的补偿问题 6个回复
