至少你需要承担帮工责任！

你好：要赔偿的

你好！
首先，根据最高人民法院关于人身损害司法解释规定，“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿”这一规定，你需要承担责任。
其次，本案是过错责任原则，受伤人是否有尽到必要的安全注意义务，对其受伤是否存在过错，如果有过错，受伤人自身也是要承担责任的。
再次，本案中，帮工人（伤者）责任比照道理事故责任划分，应该承担次要责任，就是30%责任，你作为被帮工人应承担主要责任，就是70%责任。
最后，建议通过协商处理，实在协商处理不成，只好起诉解决。

您好，很高兴为您解答。
     首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
    其次，按照上述法律规定，您在本案中是肯定需要承担责任的，但是不是全部责任。原因有二：第一，您并未雇佣受伤者进行帮工卸货，您对此事并不知情；第二，帮工的行为在本次卸货中是否存在重大过错也要进行认定，而不是一味都由被帮工人承担。
    因此，是谁将受伤人叫过来的，这个您要弄清楚，本案中，如果受伤者自己存在过错，您也可以减少承担责任比例，当然也可以让未经您允许而让受伤者参与卸货的人承担一部分责任。您可以跟对方协商处理，但是，承担责任比例划分问题，如果对方存在过错，可以是三七分或者四六分。
    希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系。 我的补充： 2014-12-24 23:03

您好，针对本案，给您提出综合建议，供您参考，如果满意，还望采纳：
1、责任问题。作为被帮工人，从法律上讲，是肯定要承担责任的，那么责任比例承担问题，应该看对方过错程度，因为其已经71岁，年事已高，应该注意或者预见到自己无力去从事该项工作，但其仍然从事帮工义务，本身已经存在重大过错，因此，对造成本次事故具有不可推卸的责任；
2、责任划分问题。如前所述，如果帮工本身存在重大过错，且其是未经允许进行帮工，也是存在一定过错，那么可以以此进行主张，责任比例划分建议争取帮工承担30%或者40%，被帮工人承担60%或者70%。
3、处理方式。建议您跟对方协商处理，就赔偿问题达成协议，尽量避免通过诉讼解决，如果无法协商，只能让对方起诉处理，然后对您来说，就是寻找对方存在过错的证据，必要时可以委托律师代理。