朱学田律师 VIP2014-12-22 07:30

大约50多万元

 李保忠律师 VIP2014-12-22 07:48

可诉讼解决。

如果是工作中造成的，为工亡，可要求工亡补助金、丧葬费、抚恤金等

你好，工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　3、供养亲属抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

如果是工亡，就死亡补偿金一项就53万多。

北京时开董作义律师为您解答：工作中造成的为工亡，可以要求单位支付工亡补助金、丧葬费、抚恤金等