我爸的工伤问题,请指导
在存在劳动关系的证据不是很充分的情况下,可以考虑先行向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系,然后再申请工伤认定。至于喝酒的问题,问题不大,喝过酒不等同于醉酒,即便是醉酒,也与这个事故的发生没有关系,退一步讲就算有关系,是否是醉酒作为单位也是很难证实的。
搜集证据证明劳动关系申请工伤认定,再做劳动能力鉴定来确定赔偿数额。
单位如果否认你们存在劳动关系,那么你们就要先申请仲裁要求认定存在劳动关系,才可以申请劳动能力鉴定。
尽量收集劳动关系的证据(如印有单位字的工作服等)申请工伤认定,实在认定不下来,可依雇佣关系起诉解决(比工伤赔偿少)。
首先要证明你们之间存在着劳动关系,才可以申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后计算赔偿数额;也可以按照雇佣关系来起诉对方,要求对方赔偿。
向劳动局申请工伤认定,劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁.