公司重组后以前的工作年限是否还算
你一直在该单位工作,你的工作年限应该是合并计算的。单位应该按照满十年与你签订无固定期限合同的,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权,同时要求单位支付没有签订无固定期限合同期间的双倍工资赔偿金。
您好,重组前的工作年限应该计算在内,在公司工作满一年不签合同的话自动成为无固定期限的合同,应该补办,且自用工资之日起满一个月的次日至满一年的前一日可以应支付两倍的工资。
应该算。