合同纠纷
未签订劳动合同如何申请仲裁
未签订劳动合同如何申请仲裁 我们一起十个人现在申请集体仲裁，然后有的人做了两年了，有的人做了两三个月，现在公司里我们所在的部门结业他就想把这些人弄到别人的加工厂去做，然后自己不作任何赔偿，我们谁都没有和公司签订合同也没有社保，工资条，厂牌，上下班打卡什么都没有，就有9份公司的银行打款流水记录和仓库里的出仓单，我们是计件的都是凭出仓单计数，单上有仓管签名和公司名称，像这种情况我们该如何维权呢？胜算有多少？
问题状态：已过期
提问人：201264……（广东）
提问时间：2014-12-18 18:35
提问人：201264……（广东）
提问时间：2014-12-18 18:35
已有4位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的
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可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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这些都是证据！单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求双倍工资，需要来电联系。
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