劳动纠纷
公司告知上班未满7天不付工资，那如果正好做了第7天离职，这能有工资吗？
公司告知上班未满7天不付工资，那如果正好做了第7天离职，这能有工资吗？ 公司告知上班未满7天不付工资，那如果正好做了第7天离职，这能有工资吗？
问题状态：已过期
提问人：阿米旦（上海）
提问时间：2014-12-18 11:52
提问人：阿米旦（上海）
提问时间：2014-12-18 11:52
已有6位律师回答了该问题
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你好，应支付工资。
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按你所说那是应有工资的。
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有工资的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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应当支付工资，可以向劳动监察部门投诉。
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是有工资的，应当按照你的月工资折算给你
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