合同纠纷
非正规就业协议
非正规就业协议 本人签的是非正规就业协议 07年在该单位工作至今
14年年底到期 本人到15年3月年满60周岁 到退休年龄 单位以不到一年 无法续签协议为由 不续签 想问下 是否可以向单位申请经济补偿金
14年年底到期 本人到15年3月年满60周岁 到退休年龄 单位以不到一年 无法续签协议为由 不续签 想问下 是否可以向单位申请经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：elsa19……（上海）
提问时间：2014-12-18 10:08
提问人：elsa19……（上海）
提问时间：2014-12-18 10:08
已有4位律师回答了该问题
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这是可以主张的，但是有风险的
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是否续签是单位的权利，不明白你所说的非正规就业协议是什么意思，你们之间是否是劳动关系？
追问：是通过社保中心组织介绍的 保绿工作 单位说是双困人员 签就业协议 所以没有经济补偿金 -
是否续签是单位的权利，不明白你所说的非正规就业协议是什么意思，你们之间是否是劳动关系？
追问：是通过社保中心组织介绍的 保绿工作 单位说是双困人员 签就业协议 所以没有经济补偿金 -
你好，可以主张经济补偿金。。。
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