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公司未与员工签合同和未买保险
公司未与员工签合同和未买保险 工人住在工地上，晚上突发脑溢血，现在医院治疗，医疗费应由谁承担
问题状态：已过期
提问人：Huangl……（重庆）
提问时间：2014-12-17 21:26
提问人：Huangl……（重庆）
提问时间：2014-12-17 21:26
已有8位律师回答了该问题
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答:医疗保险支付。
追问：是由公司付还是由我们付回答：答:保险支付。 -
公司未与员工签合同和未买保险可以投诉，要求双倍工资和补交社保。
追问：怎样投诉，找什么部门回答：当地劳动监察大队。追问：我需要提供些什么回答：证明自己是公司员工的有关材料。追问：发工资都是现金，找工友证明在这上班行不？回答：可以，有工作证等其他证据最好 -
医疗费应由公司承担
追问：现在公司拒绝承担，叫我们自己想办法，我们应该像什么部门反应？回答：申请劳动仲裁 -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求单位承担医疗费损失的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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你好，由单位承担，如果单位拒绝的，可以通过仲裁维权。
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用人单位报销部分医药费
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不是工伤，
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