拖欠工资 我是一名事业单位在职在编人员，2004年我被单位非法解除，法院判我享有与其他职工享有平等的劳动、工资、福利的待遇，判单位安排我的工作，并补发工资至恢复工作。但单位让我上班了，却不给我工资，对于上班后的工资，单位执行的不到位，单位、人事局、市人大都认为法院应继续执行，但法院突然说不能继续执行了，这合理吗？