不属于工伤

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

不属于工伤，但可以按照人身损害赔偿纠纷维权。可以协商处理。

不属工伤，劳动部门当然不会受理。
如果是自身突发疾病，需要自己承担责任。工地补偿的也算合理。