劳动纠纷
关于私营责任有限公司的辞工规定
关于私营责任有限公司的辞工规定 关于网吧的收银员 这是一家私营责任有限公司的网吧 应聘时候只要填一下应聘登记表但没有合同之类的东西
关于工资。上班时间,休息,福利,都是依口头形式告知。
这个网吧的底薪是1300上班是8小时三班倒 说每月有两天休息(实际上没有休息的,)(因为总共有三个班,三个人,有一个人休息就有一个人多上四个小时)
我是12月7日到至今12月25号 来到这未满一个月 他只给我安排一天休息(但我在这不满一个月期间已经多上了八个小时,因为有两个人休息都要我唻顶替 我觉得很不公平 也很不适应
大概7月19号左右我就已经给他说了想辞工 他说我都未满一个月不可以辞工何况还要招到人顶替我把她教会才可以走(请问我有那个义务吗??)
后来没办法 我就说那我要么就等1月7号满一个月再辞工吧
请你们顺便告诉我关于私营责任有限公司的一些辞工规定?还有像他们那样的问题
算不算是强制行的?
请求你们给予帮助 谢谢
问题状态:已关闭
提问人:法律宝贝(广东-深圳)
提问时间:2010-12-25 10:08