劳动纠纷
在工作中因参加劳动致伤，已经鉴定为符合伤残十级，12月3日生效
在工作中因参加劳动致伤，已经鉴定为符合伤残十级，12月3日生效 在工作中因参加劳动致伤，已经鉴定为符合伤残十级，12月3日生效。合同本月底到期想离职，请问该如何办理赔偿事宜？请给予答复！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-15 10:26
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提问时间：2014-12-15 10:26
已有2位律师回答了该问题
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造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
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