孙新律师 VIP2014-12-15 08:36

先去做工伤鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别，依据鉴定出的伤残级别来确定索赔金额。

 谭海波律师 VIP2014-12-15 08:55

先申请工伤认定

 江晓辉律师 VIP2014-12-15 09:04

做工伤鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别，鉴定后确定等级。

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力鉴定。

建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，据此索赔。

建议去工伤鉴定部门鉴定，根据伤残等级索赔工伤待遇。

先去做工伤鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别，依据鉴定出的伤残级别来确定索赔金额。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先去做工伤鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别，依据鉴定出的伤残级别来确定索赔金额。

需要由鉴定机构进行鉴定后才能确定

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。协商不成，建议委托律师申请仲裁维权。

建议先到当地社保局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合您的月工资与单位协商索赔。