公司需要发放病假期间的工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

一看公司制度，还要看制度是否合法合规。二是法律上也有医疗期的规定，员工符合条件的享有医疗期的待遇。

员工非因工负伤 或患病    应该获得医疗期待遇   单位须发一定比例的工资  且在医疗期内不得解除合同

不能按工伤处理。