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经济仲裁
工伤工资!!!!!!!!
工伤工资!!!!!!!! 我对象工伤后单位(市级事业单位)只发三分之一工资,我又跟他领导交涉过了,他们以企业化管理,本单位有本单位规章制度为由拒绝发给全工资,我对象是本单位在编在岗老职工,又是公事受的伤,他这样说让我们遵守本单位自己定的规章制度,合理吗?恳请帮助!!!!!!!!
问题状态:
已过期
提问人:风盈盈(山东-泰安)
提问时间:2010-12-24 21:19
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2010-12-27 11:10
应该按照工伤保险条例规定,发放正常工资待遇,协商不成可申请劳动仲裁。
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