不合法，应当给赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资按正常上班期间的工资标准。

不合法。可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

不合法，可以申请劳动仲裁维权。

如果医疗期未满，劳动合同到期应顺延到医疗期满，然后方可终止，且单位需要支付经济补偿金。