培训协议罚金已交，马上办理离职，但没有收据也没有拿回培训协议，会有后患么

合同纠纷

培训协议罚金已交，马上办理离职，但没有收据也没有拿回培训协议，会有后患么入职时签订培训协议，约定工作N年，现不满N年离职，缴清罚金，但没有转账记录，没有收据，也未拿回培训协议，这种情况应当怎样处理？会否离职后被追责？
是否需要签订培训协议补充条款写明不会再被追责？

问题状态：已解决
提问人：zoecsy（北京）
提问时间：2014-12-12 10:12

怀向阳律师2014年12月12日 10时24分

如果无法取回培训协议，至少应当要求单位出具证明，说明培训违约的事宜已经解决完毕，否则如果单位不认账，对你很不利

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已有9位律师回答了该问题

孙新律师2014-12-12 10:14

建议把培训协议拿回来，已绝后患。

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李建成律师2014-12-12 10:17

你好，可以协商解决

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徐卫东律师2014-12-12 10:18

你好，可以收回培训协议

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北京石建伟律师团队律师2014-12-12 10:19

协商不成诉讼解决

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110网律师2014-12-12 10:32

你好，建议保留培训希望以和交款的证据，以绝后患

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朱孟喜律师2014-12-12 10:55

最好保留相关凭证。你可能会涉及到依法维权。依法拿回自己补偿利益。是需要证据的。只有好处。没有弊端

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常路律师2014-12-12 11:29

您好，可以协商解决

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孙新律师2014-12-12 16:00

可以协商解决

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