工作满一个月未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，未上保险可以要求公司补缴保险，工作满一年未签订劳动合同视为签订无固定劳动合同，工作每满一年可以要求公司支付一个月工资。

您好，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依法向劳动者没有支付两倍的工资；自用工之日起满一年的当日视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，如果您主动不予单位续订合同属于合同已到期，您得不到相应的经济补偿。如有需要请来电。

工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

赔偿10个月的工资。

你不续签，没有经济补偿。

申请劳动仲裁

工作一年，补偿一个月的工资。