马恩杰律师 VIP2014-12-12 09:15

属于工伤，
及时法律途径确定劳动关系，
及时申报工伤认定，
鉴定伤残等级，
具体问题来电咨询

是工伤。

非本人主要责任，算工伤；可搜集上班证据来证明劳动关系。

你好，只要不是主责可以认定为工伤，具体可以来电详询。

建议及时申请工伤认定

非她主要责任的，是工伤。
没有社保，由单位承担工伤赔偿。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。