劳动纠纷
律师您好 我想咨询1下 我在发廊工作 店里规定工作1年内离职
律师您好 我想咨询1下 我在发廊工作 店里规定工作1年内离职 律师您好 我想咨询1下 我在发廊工作 店里规定工作1年内离职要扣半个月工资 工作之前我说只干34个月到春节就离职 沟通好说不扣押金了
由于工作前和现工作状况谈的完全不1致 像是骗我的 我工作不到两个月想离职 可半个押金不开，这个责任我要自己吃亏吗？
由于工作前和现工作状况谈的完全不1致 像是骗我的 我工作不到两个月想离职 可半个押金不开，这个责任我要自己吃亏吗？
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提问人：短信用户（）
提问时间：2014-12-11 15:08
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已有2位律师回答了该问题
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我国《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
因此，单位向你收取押金属于违法行为。你可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。
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