劳动纠纷
关于赔偿问题
关于赔偿问题 您好，我出国进修期间，自己垫付所有费用，公司停发工资，回国后公司将分批补发进修费用和进修期间的工资及福利待遇。出国前签订了必需回国服务10年协议，违约就要我赔偿，请问我出国回来后想辞职， 需要赔偿违约金吗？
问题状态：已解决
提问人：imeime（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-11 10:23
提问人：imeime（浙江－杭州）
提问时间：2014-12-11 10:23
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员工支付违约金的上限是不能超过培训费用的，也不能超过分摊的费用
已有5位律师回答了该问题
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您好，单位可以要求你支付违约金。
追问：可是单位没有支付我进修期间的费用啊
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关键是看协议，如何约定。
追问：依您看这个协议，我辞职必需支付这30万，是吗？ -
需要支付违约金具体可以来电咨询
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如果你接受了公司补发的进修费用，则需要赔偿
追问：我没有接受这进修费用，因为现在还没有支付我，我回国后辞职时不接受进修费用就不用赔偿了吗？谢谢！
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