有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

如果是已经领取退休金后再签订的合同，不属于劳动关系，系劳务关系，是否支付补偿，依据合同的约定处理。

这个属于重大变故，可以要求单位支付经济补偿金

已经退休了，双方一般情况下不存在劳动合同关系，可能没有相应的赔偿了。

具体看劳动合同对于工作地点的确定，一般工作地点发放较大的变动，劳动者不去上班，需要支付一定的经济赔偿金

公司需要支付给你经济补偿

你好，可以和单位协商解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。。。

如果你是已经享受退休待遇的人，是不能算劳动关系的，所以就没有经济补偿金一说
如果你还属于合法的具有劳动关系主体的劳动者，根据劳动合同来处理，有可能争取到